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Vue d’ensemble


Durée : 2 jours

Cette formation d’une journée est spécialement conçue pour les services des ressources humaines afin de les sensibiliser aux implications éthiques, sécuritaires et réglementaires de l’IA dans la gestion du personnel et les processus RH. Les participants découvriront comment intégrer l’IA de manière responsable dans leurs pratiques tout en respectant les régulations en vigueur et en favorisant un environnement de travail éthique et sécurisé.

Public Cible


Professionnels des Ressources Humaines :
• Chargés de recrutement
• Responsables de formation
• Gestionnaires de la performance
• Chargés des relations avec les employés
• Administrateurs du personnel
• Gestionnaires de la rémunération et des avantages sociaux

Prérequis


  • Avoir un intérêt pour les enjeux RH liés à l’IA et aux questions éthiques.

  • Connaissance de base des principes de protection des données personnelles.

  • Aucun prérequis technique n’est exigé.

Objectifs de la formation


1. Optimiser les Processus de Recrutement
  • Utiliser l’IA pour améliorer la sélection et le recrutement de talents.
2. Améliorer la Formation et le Développement
  • Appliquer l’IA pour personnaliser les programmes de formation continue et de développement des compétences.
3. Gestion Efficace des Performances
  • Exploiter l’IA pour suivre et évaluer les performances des employés.
4. Renforcer les Relations Employés-Direction
  • Utiliser des outils d’IA pour maintenir de bonnes relations entre la direction et le personnel.
5. Automatisation de l’Administration du Personnel
  • Automatiser la gestion des dossiers, contrats et questions administratives.
6. Optimiser la Gestion des Rémunérations et Avantages
  • Utiliser l’IA pour gérer efficacement les salaires, primes et avantages.
7. Utilisation de Make et ChatGPT
  • Implémenter des solutions d’automatisation avec Make et ChatGPT pour les RH.

Programme de la formation


Jour 1 :
9h00 – 9h30 : Accueil et Introduction
Présentation de la formation et des objectifs.
Échange sur les attentes des participants.
9h30 – 11h00 : IA et Recrutement
Introduction à l’IA dans le recrutement : filtres CV, analyse prédictive.
Étude de cas : Automatisation de la sélection de candidats à l’aide d’IA génératives (exemple de tri intelligent des candidatures).
11h00 – 12h30 : Formation et Développement
Personnalisation des programmes de formation grâce à l’IA.
Outils d’apprentissage adaptatif et recommandations de formation.

12h30 – 13h30 : Déjeuner

13h30 – 15h00 : Gestion des Performances
Utilisation de l’IA pour le suivi des performances : tableaux de bord et analytics.
Étude de cas : Mise en place d’une évaluation continue des performances avec des outils IA génératives.
15h00 – 16h30 : Relations avec les Employés

IA pour l’engagement des employés : chatbots RH et feedback en temps réel.
Maintien des relations positives et résolution de conflits.
Introduction aux assistants conversationnels IA pour automatiser les réponses aux demandes RH.
16h30 – 17h00 : Conclusion et Questions
Synthèse de la journée.
Session de questions-réponses pour adresser les préoccupations des participants.

Jour 2 :
9h00 – 9h30 : Récapitulatif du Jour 1 et Introduction au Jour 2
Récapitulatif des points clés de la première journée.
9h30 – 11h00 : Administration du Personnel
Automatisation des processus administratifs avec l’IA.
Gestion efficace des dossiers et contrats.
Cas pratique : Utilisation d’IA génératives pour l’automatisation de la gestion documentaire RH (contrats, courriers personnalisés).
11h00 – 12h30 : Rémunération et Avantages
Analyse des données salariales et optimisation des avantages sociaux.
Étude de cas : Répartition équitable des primes et des avantages avec IA.
12h30 – 13h30 : Déjeuner

13h30 – 15h00 : Automatisation avec Make et ChatGPT
Présentation de Make et ChatGPT pour l’automatisation des tâches RH.
Exemple concret : Automatisation du processus d’onboarding des employés avec ChatGPT Automatisation des scénarios d’accueil via un chatbot intelligent pour guider les nouveaux employés.
15h00 – 16h30 : Atelier Pratique
Mise en œuvre d’une solution automatisée avec Make et ChatGPT.
Discussion sur les bonnes pratiques d’automatisation et l’éthique dans l’utilisation des IA génératives dans les RH.
Feedback sur les applications pratiques dans l’environnement RH.
16h30 – 17h00 : Conclusion et Certification
Synthèse de la formation.
Remise des certifications et clôture de la formation.

Méthodes Pédagogiques


  • Présentations interactives : Utilisation de diapositives et de démonstrations en direct.
  • Études de cas : Analyse de cas réels d’entreprises ayant intégré l’IA.
  • Ateliers pratiques : Discussions de groupe et exercices pratiques pour appliquer les concepts appris.
  • Échanges et discussions : Encouragement à l’interaction et au partage d’expériences entre participants.

Matériel et Ressources


  • Support de cours : Documents détaillés sur les concepts abordés.
  • Outils numériques : Accès à des plateformes d’IA pour les démonstrations.
  • Accès à ChatGPT, version payante (plus, team ou enterprise), mise à disposition d’un compte pendant la formation.

Évaluation des acquis


  • Quiz de fin de formation
  • Projet pratique : création d’un cas d’utilisation personnalisé avec une liste de tâches et un calendrier
  • Feedback individualisé sur les exercices pratiques

Mise à jour du contenu


Le contenu de cette formation est revu et mis à jour régulièrement pour refléter les dernières avancées dans le domaine de l’IA générative

 

Suivi post-formation


  • Accès à une communauté en ligne de participants
  • Webinaires mensuels de mise à jour sur les dernières avancées en IA générative
  • Ressources supplémentaires partagées régulièrement

Prise en compte des appréciations des stagiaires


  • Questionnaire détaillé en fin de session. Un rapport de synthèse est établi, identifiant les points forts et les axes d’amélioration.
  • Revue qualité régulière avec prise en compte des suggestions pertinentes dans un plan d’action pour l’amélioration continue.
  • Suivi à 3 mois post-formation pour évaluer l’impact à long terme des formations et recueillir des suggestions supplémentaires.

Lieu de la formation


  • Intra : dans votre entreprise, salle de réunion équipée d’un vidéo-projecteur
  • Inter : Dans un centre de formation avec accès handicapé
  • Option de formation en ligne disponible

Prochaines sessions en inter-entreprise


En cours de planification

 

Coût de la Formation


À définir en fonction du lieu et du nombre de participants

Cette formation peut être adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Vous pouvez me contacter ou faire une demande de devis
Je vous réponds sous 48 heures ouvrées pour confirmer la disponibilité de la formation. Une fois votre inscription validée, le délai d’accès à la formation est généralement de 2 à 4 semaines. Ce délai peut varier selon la demande et la période de l’année.

Certification


Attestation de formation délivrée à la fin de la session

Votre formateur


Stéphane Olaïzola

Photo de Stéphane Olaïzola

Dirigeant de Net It Be
Fondateur de plusieurs entreprises dans le domaine des NTIC
Consultant en marketing digital et nouvelles technologies
Formateur pour Cegos et le Journal du Net
Passionné par les IA génératives et aime partager ses connaissances et expériences dans ce domaine.

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NET IT BE – Entreprise Individuelle – SIRET 380 335 695 00082 – 120 avenue Georges Clémenceau, 40100 Dax
Numéro de déclaration d’activité : 75400203240 – Attribué le 11 octobre 2023 par la DREETS Nouvelle Aquitaine

Tél : 05 54 54 80 05 – Email : formation@net-it-be.com – Site web : www.net-it-be.com

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